Flygbolaget EasyJet och kabinpersonalens spanska fackförening USO är överens och alla stridsåtgärder är avbrutna.
Det nya avtalet innebär en grundlönehöjning på 4 % som skall tillämpas retroaktivt från mars i år, 13 % för 2023 och 5% för 2024. Totalt kommer denna höjning av grundlönen för besättningen på flygbolagets ”lågkostnad” att vara 22 %.
Dessutom innebär avtalet en förändring av varaktigheten av aktivitetsperioden för de avbrutna fasta kontrakten, som kommer att vara nio månaders aktivitet och tre månaders inaktivitet, när det tidigare var åtta av aktivitet och fyra av inaktivitet. Denna åtgärd kommer att träda i kraft säsongen 2022, det vill säga i praktiken omedelbart. Likaså ingår en ekonomisk ersättning för arbete på en ledig dag och höjningen av flexibel ersättning/förmåner för flygvärdinnor och flygvärdar, de två sistnämnda ändringarna gäller från 1 januari 2023.
Personalen på EasyJet fick rösta om avtalet och det godkändes av 74,6% av personalstyrkan.
Generalsekreteraren för USO på EasyJet, Miguel Galán, har sagt att företaget efter veckor av strejk och månader av förhandlingar har erbjudit ett ekonomiskt förslag som representerar ett ”viktigt” förhållningssätt till de löner och villkor som kollegor har i Europa, trots ”att det inte är exakt vad vi begärde. Vi kommer att fortsätta att förhandla med bolaget om avtalet gällande sådant som inte är av ekonomisk karaktär utan som syftar till att förbättra våra arbetsvillkor” tillade han.
Relaterade artiklar:
Strejkerna på Ryanair fortsätter.
Kabinpersonalens strejker i Spanien fortsätter.
