Spanien befinner sig i en process att höja pensionsåldern till 67 år från och med 2027.
Nästa år tar man steg mot detta genom att skärpa kraven för full ersättning.
Från och med 2025 ändrar Spanien pensionsåldern för den som vill dra sig tillbaka från arbetslivet med 100 procent av sin statliga pension. Det kommer i de flesta fall innebära att man får jobba längre men påverkar inte alla anställda på samma sätt.
Under det nuvarande finansåret låg gränsen för full pension vid 65 års ålder på 38 års arbete. De som varit med och bidragit till socialtjänsten under en kortare tid än så kunde få 100 procents pension vid 66 år och sex månaders ålder.
Från och med 2025 gäller 38 år och tre månader för att kunna få full ersättning den dagen man fyller 65 medan de som jobbat mindre kan få det när de är 66 år och åtta månader gamla.
Dessa reformer är en del av processen att höja den spanska pensionsåldern till 67 år från och med 2027.
De innebär också kraftigare avdrag för den som väljer att gå i tidig pension. Från och med den 1 januari kommer man behöva vara minst 64 år och åtta månader gammal för att kunna gå i förtidspension om man arbetat mindre än 38 år. Den som har jobbat i 38 år kommer kunna förtidspensionera sig från 63 års ålder.
Det kommer även finnas ekonomiska morötter för den som väljer att jobba längre. Detta eftersom de genererar extra bidrag till socialtjänsten samtidigt som det senarelägger utbetalningarna för pensionen.
