Spaniens brist på kvalificerad arbetskraft är en börda för landets restauranger, barer och hotell.
Trots att regeringen försäkrar att landet inte lider av en brist på arbetskraft visar det nationella institutet för statistik, INE, att det finns knappt 160 000 lediga jobb. Förra veckan visade de att det fanns 155 797 vakanser under årets sista kvartal. Det är nytt rekord och mer än dubbelt så många som för sex år sedan.
Arbetsgivare ifrågasätter dock siffrorna eftersom endast fem procent av vakanserna finns i logi- och restaurangbranschen och fyra i byggbranschen. Det är två av områdena som lider mest av brist på kvalificerad arbetskraft. Samtidigt står offentliga myndigheter för 35 procent.
På senare år har den spanska befolkningen växt på grund av migranter som flyttat till landet. Under 2022 flyttade 1,3 miljoner människor till Spanien, 42 procent fler än 2021. “Den största utmaningen för ekonomin de kommande åren är demografin. Det kommer att bli svårt att hitta kvalificerade arbetare, speciellt inom turismen,” säger Ignacio de la Torre som är chefsekonom på Arcano Partners, en fristående firma som överser internationell ekonomi.
Samtidigt kommenterar José Luis Yzuel, president på Hostelería de España, att den största utmaningen för tillväxt är att hitta utbildad personal till landets serviceyrken. Han menar att lösningen är att locka kvalificerade personer från länder som Chile, Peru och Marocko. “Det finns flera personer som är utbildade på bra skolor för hotell och restaurang och som gladeligen skulle flytta till Spanien, vi måste utnyttja detta,” tillade han.
