Från och med söndag börjar den nya lagen om timregistrering på arbetsplatser att tillämpas i Spanien. Det är från nu obligatoriskt att registrera hur många timmar du är på jobbet.

Den nya timregistreringen (registro diario de jornada en trabajadores a tiempo parcial) väcker dock kritik från samtliga håll inte minst från företagen själva och de som driver en enskild firma. Även fackförbunden och arbetarna själva är missnöjda med den nya lagen.

Mest kritik kommer från små och medelstora företag samt de med enskild firma som kommer att påverkas mest av den nya lagen. De menar att den nya lagen inte tar hänsyn till varje yrkesgrupp speciella särdrag och att man inte kan bunta samman samtliga yrken.

Numera finns det många olika arbetsformer och sysselsättningar där arbetstiden under en dag kan vara oregelbunden beroende på att företag samarbetar med andra företag som befinner sig i olika tidszoner.

Spanien är ett land där majoriteten är småföretagare eller personer med enskild firma. 95 procent av de spanska företagen har färre än fem anställda som arbetar på oregelbundna tider.

Kontrollsystemet som införs i Spanien och som börjar tillämpas från och med söndag ska visa varje arbetstagares effektiva arbetstid. Det gör att varje arbetare ska skriva i ankomst- och avgångstid. Underlåtenhet att göra det leder till böter på mellan 626 och 6.250 euro.

Arbetsmarknadsministern Magdalena Valerio uppmanar företagen att följa lagen utan att stressa. Företagen har haft två månader på sig att börja registreringen. Arbetsplatsinspektioner kommer att göras från den 13 maj.

Myndigheterna vill med den nya lagen bekämpa bedrägeri och övertidsarbete som det inte betalas för.