Alla företagets anställda får högre lön för att matcha konsumentprisindexen i Spanien och Portugal.
Dessutom betalas en extra årlig bonus ut.
Den spanska matvarujätten Mercadona har beslutat att höja lönerna för hela sin arbetsstyrka med totalt 8,5 procent. De nya lönerna gäller från och med utbetalningarna som sker i slutet av januari och når fler än 100 000 anställda i Spanien och Portugal. Ökningen är baserad på de båda ländernas konsumentprisindex samt en extra summa som företaget bestämt. Mercadona har tagit detta beslut för att öka sina anställdas köpkraft under den höga inflationen.
Detta innebär att grundlönen för en av Mercadonas anställda blir 1 685 euro, efter skatt, i månaden, vilket är 127 procent av Spaniens minimilön (SMI). Efter att ha arbetat på företaget i fyra år ökar lönen till 2 280 i månaden, 172 procent av SMI.
Man kommer dessutom betala ut en större bonus än normalt enligt företagets strategi för vinstdelning (som röstades igenom av styrelsen redan 2001).
Den innebär att alla får en extra månadslön om företaget når sina årliga budgetmål. Den summan växer till två månaders lön efter att man arbetat på Mercadona i fyra år. I år kommer dock ytterligare en extra månadslön betalas ut till alla anställda.
