Spaniens vänsterregering vill se fler kvinnor i styrelserna bland företag med fler än 250 anställda och med en omsättning på mer än 50 miljoner euro. Annars väntar böter från 300.000 euro.
Minst 40 procent kvinnor i bolagsstyrelserna är vad som väntar för landets större företag. Noterade bolag får en tidsfrist till 1 juli 2024, och för samtliga bolag med minst 250 anställda och 50 miljoner euro i årsomsättning från den 30 juni 2026.
En liknande 40-procentsregel gäller även för Spaniens regering, och inför val ska alla kandidatlistor alternera mellan män och kvinnor, meddelar ekonomiministern och vice regeringschefen Nadia Calviño.
Det handlar om ett lagförslag som går under benämningen paritetslagen som gör det obligatoriskt för landets börsbolagsstyrelser att bestå till minst 40 procent av kvinnor. Lagförslaget går nu vidare till kongressen.
Det blir konkurrensverket CNMV (Comisión Nacional del Mercado de Valores) som avgör böterna som blir från 300.000 euro eller upp till två procent av det börsnoterade bolagets egna kapital.
Det väntar även böter om bolaget redovisar ofullständiga uppgifter eller kommer med falska siffror.
Calviño menar att med den nya paritetslagen ska bolagen dra fördel av kvinnliga talanger som ska bidra till bättre produktivitet och hållbarhet.
