Den spanska yrkesinspektionen, Inspección de Trabajo, utökar sina inspektioner under 2013 för att kartlägga Spaniens utbredda svarta arbetskraft. Särskilt detaljandel, hotellnäringen och byggsektorn ska kontrolleras.
Genom oanmälda inspektioner ska inspektörer från regionalregeringen Junta de Andalucía i samarbete med Arbetsmarknadsdepartementet, Ministerio de Empleo, och det allmänna socialförsäkringssystemet, Seguridad Social, kontrollera så att arbetsgivarna följer reglerna då det gäller anställningskontrakt.
Att ha svart anställd personal ger böter på 6.000 euro.
Förutom att granska omfattningen av den svarta ekonomin vill myndigheterna även skaffa sig en bild över arbetsvillkoren och anställningstryggheten.
Samtidigt hoppas man att målsättningen med att få in funktionshindrade på arbetsplatserna ska uppfyllas. Målet är att alla företag som har fler än 50 anställda ska uppfylla sin skyldighet att två procent av arbetstillfällena ska gå till personer med funktionshinder.
