Senaste dagarna har det talats mycket om Spaniens ohållbara pensionssystem.
I söndagens nummer av Diario Sur tar tidningens chefredaktör Manolo Castillo upp problematiken med pensionssystemet som ingen helst vill prata om.
Det spanska pensionssystemet kom upp i samband med ett forum i fredags med regionregeringens sysselsättningsråd Rocío Blanco som arrangerades av Diario Sur i samarbete med Garantia.
Många analytiker har i åratal varnat för att pensionssystemet ska kollapsa men alla tittar åt andra hållet, skriver Castillo och fortsätter:
Det är svårt att skriva det och jag inbillar mig att det är svårt att läsa det, men idag lämnar vi över ett bankrutt land till nästa generationer med ett ohållbart skuld- och pensionssystem.
Nu går 40 procent av Spaniens budget till att betala pensioner till mer än nio miljoner pensionärer. Pensionssystemet är utmattat och visar ett underskott på 26,2 miljarder euro. Varje år tillför staten i genomsnitt 38 miljarder euro till socialförsäkringen från budgeten för att kompensera underskottet.
I nuläget går det 2,2 yrkesverksam per pensionär och 2050 kommer den siffran att minska till 1,35 arbetare per pensionär. År 2030 kommer den aktiva befolkningen att minska från nuvarande 65 procent till 57 procent. Samma år kommer antalet pensionärer över 65 år att öka från 20 till 30 procent.
Anledningen är att ”babyboomgenerationen” som föddes mellan 1958 och 1977 gå i pension.
För att ge oss en uppfattning om ökningen så finns det för närvarande 171.000 pensionärer i Málaga. Under de kommande 15 åren kommer ytterligare 226.000 Málagainvånare att gå i pension, skriver Manolo Castillo.
Dessa siffror är bara ett litet exempel på systemets ohållbara situation.
Flera beslutsfattare medverkade vid det forum som arrangerades i fredags.
Satsning på ungdomsarbetslösheten
Vid fredagens forum berättade Rocío Blanco vid Andalusiens regionregering med ansvar för arbete och företag om regionens kommande storsatsning i att få bukt med ungdomsarbetslösheten.
Totalt satsas 250 miljoner euro i stöd till företag som anställer ungdomar under 30 år. Ytterligare 67,5 miljoner euro går till arbetsvägledning och utbildning.
Majoriteten av pengarna finansieras av Europeiska socialfonden.
– Att skapa jobb är viktigt men produktiviteten är ännu viktigare och den backar, säger Rocío Blanco och fortsätter:
– Löneökningen måste harmoniseras med produktiviteten. Spanien är ett av de länder som registrerar lägst produktivitet i Europa, om lönerna stiger och arbetstiden minskar kommer det att bli värre.
– Särskild tonvikt har lagts på minimilönen som har stigit med 54 procent på sex år samtidigt som produktiviteten har minskat.
Spaniens centralregering vill införa kortare arbetsvecka. Men en studie visar att en 37,5-timmarsvecka kommer att orsaka en minskning med 0,6 procent i BNP och 0,8 procent i sysselsättning utöver en dold ökning på 6 procent i löner.
I Frankrike försökte den socialistiska regeringen med ett projekt för att minska arbetsveckan till 35 timmar men det beskrevs som ett misslyckande.
Seminariet arrangerades in samarbete med dagstidningen Diario Sur och Gárantia och med tidningens chefredaktör Manolo Castillo som höll i utfrågningen.
