Lönegapet mellan könen har minskat men inom flera branscher är det fortfarande stort.
Byggbranschen har alltid, och är fortfarande, kraftigt dominerad av män. Trots detta är det den enda sektorn i Spanien där kvinnorna tjänar mer. Endast 12 procent av alla som arbetar inom den är kvinnor men de tjänar i genomsnitt 15 procent mer än sina manliga kollegor. Detta enligt uppgifter från en undersökning om skillnader i lön mellan könen som genomförts av Esade – en privat tankesmedja som jobbar nära näringslivet, industrin och handeln.
Förklaringen är att kvinnor inom sektorn i regel har högre kvalifikationer och därmed innehar högre positioner på byggföretagen. Samtidigt utgörs nästan alla positioner som inte kräver lika mycket utbildning – som murare eller byggarbetare – av män.
Den bransch där kvinnor tjänar mindre men ligger närmast männen är transport och magasinering. Där tjänar de endast 1 procent mindre.
Inom andra sektorer är gapen dock fortfarande betydligt högre. När det gäller sjukvård och sociala tjänster tjänar män hela 21 procent mer. Samma siffra gäller för forskare och de som arbetar med teknik.
Enligt Esade förklaras en stor del av att kvinnor i regel innehar lägre positioner inom de flesta företag men det är långt ifrån hela anledningen. Till exempel så menar de att finanssektorns gap på 17 procent i 42 procent av de enskilda fallen kan förklaras av att kvinnorna har tjänster med lägre lön. Vad resten beror på är svårare att fastslå.
På den positiva sidan ska det tilläggas att gapet mellan en genomsnittlig arbetad timme har minskat från 15 till 9 procent mellan 2010 och 2022.
