Telefónica S.A. avser att minska personalstyrkan med 5.000 genom en frivillig pensionsplan, detta motsvarar ungefär 20% av arbetskraften i Spanien enligt dagstidningen El Pais. Avsikten med åtgärden är att minska kostnaderna samt öka värdet på aktiekursen.
Telefonföretaget och fackföreningarna har haft preliminära diskussioner om en så kallad incitamentpensionsplan för arbetare över 53 år. Planen lades fram för mer än två veckor sedan efter att Telefónicas aktier nådde en 22-årig lägstanivå förra månaden. Personalnedskärningar blev då en av flera alternativ som diskuterades av ledningen.
Det är inte första gången som Telefónica gör liknande personalnedskärningar, den senaste var 2016 då bolaget lade 2,9 miljarder euro på ett förtidspensionsprogram. Den gången resulterade pensionsplanen i nedskärning av 6.300 jobb.
Det nyaerbjudandet innehåller också ett utbildningsprogram för återstående anställda för att utveckla kunskaper relaterade till ”ny teknik”. Om Telefónica:
Telefónica S.A. med huvudkontor i Madrid är ett av världens största telekommunikationsföretag. Telefónicas dotterbolag Telefónica Móviles är en av världens största mobiltelefonoperatörer. Telefónica har en stark ställning både på fasta linjer och på mobilmarknaderna i Sydamerika och i flera länder i Europa samt på den spanska hemmamarknaden (Movistar, O2 UK, O2 Germany samt Vivo Brazil ägs av Telefónica). Telefónica hade 2018, 120.138 anställda.
Bildtext: Del av Telefónicas huvudkontor i Madrid, foto Luis García (Wikimedia).
Artikel: Jonny Erixon.
